Category Archives: Vodenje kadrov

Ali bi bilo vaše podjetje bolj učinkovito, ustvarjalno,  uspešno, donosno in zabavno, če bi vsak zaposleni pri svojem delu uporabil t.i. “diskrecijski napor”? Skratka, bil samoiniciativno zavzet za delo? Diskrecijski…

Na prvi poslovni sestanek v novi službi sem prišel v rumeni majici. Da, prav ste prebrali. Skupaj z novim delodajalcem smo se sestali s stranko, jaz pa sem nosil rumeno…

V trenutni negotovi zdravstveni in gospodarski situaciji je pomembno, da podjetja še naprej delujejo. Še vedno moramo postavljati roke izvedbe del in jih izpolniti, zaposleni pa morajo biti angažirani in…

Občutek biti cenjen spodbuja motivacijo sodelavcev in je pomemben del nalog dobrega vodje. Ceniti sodelavce se morda zdi enostavno, v praksi pa je to pogosto težje doseči. Večina zaposlenih namreč…

Mar tudi vaš oddelek zaradi pandemije dela na daljavo? Ali pa morda razmišljate o tem, da bi s svojo ekipo delali prek spleta? Odločitev za delo na daljavo je za…

Veliko ljudi meni, da njihove sposobnosti vodenja drugih rastejo sorazmerno s časom, ki ga zaposleni prebije v podjetju. Pogosto pričakujemo, da bodo starejši člani ekipe postali dobri vodje. Toda načela…

Veliko ljudi ima napačno predstavo o podjetnikih. Včasih jih imamo za pohlepne, ljudi, ki hlastajo za denarjem in jih ne zanima nič drugega. Zadnjih 14 let imam srečo, da delam…

5 korakov do uspeha: kako vam lahko ciljno vodenje pomaga do doseganja dobrih poslovnih rezultatov? “Kaj je pravzaprav pomembno za uspešno poslovanje,” je vprašanje, ki si ga poslovneži venomer postavljamo….

Velikokrat dobim vprašanje, ki se glasi: “Kako novim kadrom že od prvega dne vcepim kulturo popolnega sprejemanja odgovornosti?” Najboljši način, da z ekipo sodelavcev uvedete, razvijete in vzdržujete popolno sprejemanje…

Motivacija je eden največjih izzivov, s katerim se srečujemo pri vodenju. Pink, avtor svetovne motivacijske uspešnice, omenja motivacijo kot psihološki proces, ki ni nekaj, kar moramo ljudem povzročiti, temveč je…