Category Archives: Vodenje kadrov
Vodenje kadrov
PREVZEMITE ODGOVORNOST, ČETUDI NISTE VODJA
Veliko ljudi meni, da njihove sposobnosti vodenja drugih rastejo sorazmerno s časom, ki ga zaposleni prebije v podjetju. Pogosto pričakujemo, da bodo starejši člani ekipe postali dobri vodje. Toda načela…
NAGRADE V POSLU: KAKO JIH PRAVILNO UPORABITI
Veliko ljudi ima napačno predstavo o podjetnikih. Včasih jih imamo za pohlepne, ljudi, ki hlastajo za denarjem in jih ne zanima nič drugega. Zadnjih 14 let imam srečo, da delam…
CILJNO VODENJE
5 korakov do uspeha: kako vam lahko ciljno vodenje pomaga do doseganja dobrih poslovnih rezultatov? “Kaj je pravzaprav pomembno za uspešno poslovanje,” je vprašanje, ki si ga poslovneži venomer postavljamo….
KAKO TAKOJ VZPOSTAVITI KULTURO SPREJEMANJA ODGOVORNOSTI?
Velikokrat dobim vprašanje, ki se glasi: “Kako novim kadrom že od prvega dne vcepim kulturo popolnega sprejemanja odgovornosti?” Najboljši način, da z ekipo sodelavcev uvedete, razvijete in vzdržujete popolno sprejemanje…
KAJ SE PODJETNIKI LAHKO NAUČIMO IZ NAPAK, KI JIH POČNEMO PRI MOTIVIRANJU V ŠOLI
Motivacija je eden največjih izzivov, s katerim se srečujemo pri vodenju. Pink, avtor svetovne motivacijske uspešnice, omenja motivacijo kot psihološki proces, ki ni nekaj, kar moramo ljudem povzročiti, temveč je…
KAKO COVID-19 RAZKRIVA KRIZO VODENJA V SLOVENIJI
Če je vojna za neodvisnost Slovenije vedno veljala za primer uspešnega komunikacijskega (in morda tudi političnega, organizacijskega in diplomatskega) podviga, istega ne moremo zatrjevati za začetke soočanja s širitvijo COVID-19…
KAKO URAVNOTEŽENO ŠIRITI PREPRIČANJE
Prepričanje je eden najpomembnejših dejavnikov, ki odločajo o uspehu ekipe. Če ekipa verjame v poslanstvo oziroma nalogo, bodo njeni člani storili vse, kar je potrebno, da dosežejo zastavljeni cilj. Brez…
4 VLOGE ZAPOSLENIH, KI JIH POTREBUJE SLEHERNO PODJETJE
O podjetnikih se pogosto govori kot o magičnih posameznikih, ki dosegajo čudeže, redkeje pa beseda nanese na njihovo podporno osebje. Toda za uspeh v poslu ali v življenju je, brez…
ZAPOSLOVANJE: KAKO SE LAHKO MALI PODJETNIK ZOPERSTAVI VELIKANOM?
Kot svetovalec malim podjetjem pogosto naletim na vprašanje, kako se lahko mali podjetnik zoperstavi velikim podjetjem, ko gre za zaposlovanje talentov. Za razliko od splošnega prepričanja, vam sploh ni treba…
USPEH: ko je vse v redu, razmišljajte o tem, kaj vse gre lahko narobe
V človeški naravi je, da uspeh daje občutek udobja. Zmaga ustvarja zaupanje. Zaporedne zmage to zaupanje še povečajo in prispevajo k večjemu samozadovoljstvu. Ko pa se enkrat vodje in ekipe…