Category Archives: Vodenje kadrov

Namesto da si želite, da pisarniške igrice in govorice sploh ne bi obstajale, raje odstranite razloge za njihov obstoj. Povsod, kjer so ljudje, so tudi lastni interesi. V pisarni na…

Fiksna in razvojna miselna naravnanost sta dva različna pogleda na življenje. Običajno se sami bolj nagibamo k enemu ali drugemu. Prvi prisega na nespremenljivost posameznika, drugi pa na njegov konstantni…

Cela vrsta podjetij in strokovnjakov se ukvarja z vprašanjem, kako ljudem pomagati najti zadovoljstvo pri delu. Sem seveda ne štejem podjetja Apple in njegovih i-nekaj-izdelkov. Če sem iskren, je večina…

Način, kako ravnamo z ljudmi, močno vpliva nanje. Če nekoga najprej dojemate kot slaboumnega, brezobzirnega, mladostno neresnega, kako mislite, da bi ga lahko prepričali, da bo postal priden, motiviran in…

Nič ne preizkuša samozavesti in motivacije vodje bolj kot naporni sodelavci. Ko sem imela prvič priložnost voditi ljudi, sem naivno mislila, da sem v tem kar dobra. Moja majhna ekipa…

Kako voditi podrejenega zaposlenega, ki se upira spremembam, da bi postal bolj prilagodljiv na delovnem mestu? Vključili ste ga v razprave o spremembah na delovnem mestu in ga prosili za…

Pravijo, da je hudič v detajlih. To pri vodenju nedvomno drži. V nadaljevanju bom z vami delila 3 takšne majhne detajle, ki lahko bistveno izboljšajo učinkovitost vašega vodenja. Zakaj je…

Avtomobilska panoga je na prvi pogled panoga ekstremne racionalnosti, ki jo povezujemo s porabo goriva, proizvodnimi linijami in predvsem avtom kot prevoznim sredstvom, ki nas pripelje od točke A do…

Na področju vodenja obstajata dva velika mita, ki mnogim direktorjem preprečujeta, da bi izkoristili svoj potencial in sposobnosti svoje ekipe. Prvi mit je: “Vodje se rodijo, ne pa ustvarijo.” To…

V življenju je lahko uspešen prav vsak, vendar se jih le malo odloči, da to bodo postali. Vsak ima namreč možnost, da postane genialen, kljub temu pa večina umre v…