Category Archives: Vodenje kadrov
Vodenje kadrov
KAKO PREPREČITI PISARNIŠKE IGRICE IN GOVORICE?
Namesto da si želite, da pisarniške igrice in govorice sploh ne bi obstajale, raje odstranite razloge za njihov obstoj. Povsod, kjer so ljudje, so tudi lastni interesi. V pisarni na…
ALI STE VODJA S FIKSNO ALI RAZVOJNO MISELNOSTJO?
Fiksna in razvojna miselna naravnanost sta dva različna pogleda na življenje. Običajno se sami bolj nagibamo k enemu ali drugemu. Prvi prisega na nespremenljivost posameznika, drugi pa na njegov konstantni…
PREPROST RECEPT, KAKO DO ZADOVOLJNIH SODELAVCEV
Cela vrsta podjetij in strokovnjakov se ukvarja z vprašanjem, kako ljudem pomagati najti zadovoljstvo pri delu. Sem seveda ne štejem podjetja Apple in njegovih i-nekaj-izdelkov. Če sem iskren, je večina…
KEVIN GRE V ZÜRICH
Način, kako ravnamo z ljudmi, močno vpliva nanje. Če nekoga najprej dojemate kot slaboumnega, brezobzirnega, mladostno neresnega, kako mislite, da bi ga lahko prepričali, da bo postal priden, motiviran in…
KAKO PRISTOPATI DO NAPORNIH SODELAVCEV?
Nič ne preizkuša samozavesti in motivacije vodje bolj kot naporni sodelavci. Ko sem imela prvič priložnost voditi ljudi, sem naivno mislila, da sem v tem kar dobra. Moja majhna ekipa…
KAKO VODITI LJUDI, KI SE UPIRAJO SPREMEMBAM?
Kako voditi podrejenega zaposlenega, ki se upira spremembam, da bi postal bolj prilagodljiv na delovnem mestu? Vključili ste ga v razprave o spremembah na delovnem mestu in ga prosili za…
TRIJE PREPROSTI TRIKI ZA UČINKOVITEJŠE VODENJE
Pravijo, da je hudič v detajlih. To pri vodenju nedvomno drži. V nadaljevanju bom z vami delila 3 takšne majhne detajle, ki lahko bistveno izboljšajo učinkovitost vašega vodenja. Zakaj je…
KAJ SE O VODENJU LAHKO NAUČIMO OD IZJEMNIH AVTOMOBILSKIH BLAGOVNIH ZNAMK
Avtomobilska panoga je na prvi pogled panoga ekstremne racionalnosti, ki jo povezujemo s porabo goriva, proizvodnimi linijami in predvsem avtom kot prevoznim sredstvom, ki nas pripelje od točke A do…
VODENJE: ALI IMATE TE 3 BISTVENE LASTNOSTI VODJE EKIPE?
Na področju vodenja obstajata dva velika mita, ki mnogim direktorjem preprečujeta, da bi izkoristili svoj potencial in sposobnosti svoje ekipe. Prvi mit je: “Vodje se rodijo, ne pa ustvarijo.” To…
KAKO IZSTOPITI IZ OKVIRJEV POVPREČNOSTI IN PRODRETI V LASTNI KARIERI?
V življenju je lahko uspešen prav vsak, vendar se jih le malo odloči, da to bodo postali. Vsak ima namreč možnost, da postane genialen, kljub temu pa večina umre v…