Category Archives: Vodenje kadrov

Veliko tega, kar počnemo v življenju, se rodi iz ljubezni ali strahu. Strah nikoli nikomur ne prinese dobrega rezultata. Morda si že prizadevate premagati lastne strahove, kot so strah pred…

Današnja delovna mesta imajo veliko pasti za vodje in voditelje, ki lahko zastrupijo kulturo podjetja in vodijo do tega, da milenijci ne želijo več delati za to podjetje. Ali pa…

Kaj je ključni pokazatelj, da bo vaše podjetje uspešno? So to tržne razmere, partnerji, ki ste jih uspeli pridobiti, ali odmevni vlagatelji? Odgovor: nič od naštetega. V praksi bo pot…

Pred kratkim mi je prijateljica, ki je zaposlena v kadrovski službi uspešnega podjetja, napisala, da ima težavo pri dajanju povratnih informacij glede (ne)uspešnosti pri delu sodelavki, ki je zelo samozavestna….

Preden začnemo, vas moram vprašati, ali veste, kaj v resnici pomeni opolnomočenje oziroma opolnomočiti nekoga? Sprašujem zato, ker je ta beseda postala nova krilatica, po kateri me sprašuje vedno več…

Ali bi bilo vaše podjetje bolj učinkovito, ustvarjalno,  uspešno, donosno in zabavno, če bi vsak zaposleni pri svojem delu uporabil t.i. “diskrecijski napor”? Skratka, bil samoiniciativno zavzet za delo? Diskrecijski…

Na prvi poslovni sestanek v novi službi sem prišel v rumeni majici. Da, prav ste prebrali. Skupaj z novim delodajalcem smo se sestali s stranko, jaz pa sem nosil rumeno…

V trenutni negotovi zdravstveni in gospodarski situaciji je pomembno, da podjetja še naprej delujejo. Še vedno moramo postavljati roke izvedbe del in jih izpolniti, zaposleni pa morajo biti angažirani in…

Občutek biti cenjen spodbuja motivacijo sodelavcev in je pomemben del nalog dobrega vodje. Ceniti sodelavce se morda zdi enostavno, v praksi pa je to pogosto težje doseči. Večina zaposlenih namreč…

Mar tudi vaš oddelek zaradi pandemije dela na daljavo? Ali pa morda razmišljate o tem, da bi s svojo ekipo delali prek spleta? Odločitev za delo na daljavo je za…