Tag Archives: vodenje
Vodenje kadrov
KO TE PODJETJE STANE LASTNEGA STANOVANJA: ZGODBA HELEN DORON
Nina Žerjal je direktorica in ustanoviteljica podjetja Omnilingua d.o.o., ki je bolj poznano po blagovni znamki Helen Doron. Nina je zelo zgodaj ugotovila, da si želi pisati podjetniško pot, na…
KAKO USPEŠNO SPOROČITI SLABE NOVICE
Malokdo rad sporoča slabe novice. Toda sposobnost, da to storite z milostjo in sočutjem, je bistvena veščina vsakega vodje ali menedžerja. Tukaj je pet nasvetov za uspešno sporočanje slabih novic….
NAJ USPEŠNI SODELAVCI POSTANEJO ŠE BOLJŠI
Pred kratkim me je v nabiralniku pričakalo tole e-sporočilo. Dragi Scott, imam izjemnega sodelavca, ki me je prosil za mentorstvo. Vidi me kot zgled, kakšen vodja bi rad postal, želi…
KAKO ZMANJŠATI TVEGANJE V ČASU NEGOTOVIH RAZMER?
Intervju z Anito in Romanom Prijateljem iz podjetja PAN-JAN d.o.o. Zgodba o pojdetju PAN-JAN, d.o.o. se je začela z mladim parom, Janezom in Jelko Šalehar, ki sta pred več kot…
7 ZNAKOV, DA VODITE IZ POZICIJE STRAHU
Veliko tega, kar počnemo v življenju, se rodi iz ljubezni ali strahu. Strah nikoli nikomur ne prinese dobrega rezultata. Morda si že prizadevate premagati lastne strahove, kot so strah pred…
7 PASTI VODENJA, KI SE JIM VELJA IZOGNITI
Današnja delovna mesta imajo veliko pasti za vodje in voditelje, ki lahko zastrupijo kulturo podjetja in vodijo do tega, da milenijci ne želijo več delati za to podjetje. Ali pa…
USPEŠEN VODJA POTREBUJE “MISELNOST RASTI”
Kaj je ključni pokazatelj, da bo vaše podjetje uspešno? So to tržne razmere, partnerji, ki ste jih uspeli pridobiti, ali odmevni vlagatelji? Odgovor: nič od naštetega. V praksi bo pot…
OPOLNOMOČENJE – KAKO DOSEČI, DA BODO ZAPOSLENI DELALI VELIKE STVARI
Preden začnemo, vas moram vprašati, ali veste, kaj v resnici pomeni opolnomočenje oziroma opolnomočiti nekoga? Sprašujem zato, ker je ta beseda postala nova krilatica, po kateri me sprašuje vedno več…
3 STRATEGIJE ZA PRODUKTIVNE PROJEKTNE SESTANKE
V trenutni negotovi zdravstveni in gospodarski situaciji je pomembno, da podjetja še naprej delujejo. Še vedno moramo postavljati roke izvedbe del in jih izpolniti, zaposleni pa morajo biti angažirani in…
5 NASVETOV, KAKO SODELAVCEM POKAZATI, DA JIH CENITE
Občutek biti cenjen spodbuja motivacijo sodelavcev in je pomemben del nalog dobrega vodje. Ceniti sodelavce se morda zdi enostavno, v praksi pa je to pogosto težje doseči. Večina zaposlenih namreč…









