Vsi ljudje imamo cilje, vendar se zdi, da jih nekateri dosežejo veliko več ali pa hitreje kot drugi.
To je zato, ker ljudje, ki cilje dosegajo hitreje ali pa dosežejo več ciljev od povprečja, uporabljajo sistematičen in preizkušen način postavljanja in doseganja ciljev.
Odgovor je preprost – potrebujete učinkovit akcijski načrt.
V nadaljevanju razkrivam šest korakov, s katerimi boste lahko ustvarili akcijski načrt, ki deluje.
1. korak: razčistite si stvari
Prvi korak pri ustvarjanju akcijskega načrta je odločitev o tem, kaj želite doseči.
Jasnost je najpomembnejša posamezna kakovost postavljanja ciljev in morda celo najpomembnejša kakovost uspeha.
Namesto nejasnih ciljev, kot so več denarja, boljše zdravje in sreča, bodite natančni glede tega, koliko denarja želite zaslužiti v določenem obdobju, ali kakšno raven zdravja in kondicije si želite.
Zastaviti si morate večdimenzionalne cilje za vsak del svojega življenja, šele tedaj boste lahko delovali kot dobro namazan stroj.
Potrebujete jasne cilje za svoje zdravje, kariero, finance, odnose, osebni in poklicni razvoj ter svojo skupnost in duhovno rast.
To vas bo takoj postavilo v ločeno kategorijo ljudi, saj večina ljudi nima pojma, kaj si v resnici želijo.
Večina ljudi je nezavedno obremenjena s strahom pred neuspehom, ta pa posameznikom preprečuje postavljanje jasnih in natančno opredeljenih ciljev.
Če ne postavite jasnih in določenih ciljev, jih ne morete doseči. Prav zato, ker so nejasni.
2. korak: zapišite svoje cilje na papir
Le trije odstotki odraslih imajo zapisane svoje cilje na papirju. Vsi ostali pa se zgolj pripravljajo na to, da jih bodo nekega dne zapisali.
Uspeh se začne z listom papirja, pisalom in nekaj minutami vašega časa.
Začnete lahko z metodo treh ciljev: v manj kot 30 sekundah, torej res hitro, zapišite svoje tri najpomembnejše cilje v življenju; prav zdaj.
Ne glede na to, katere tri cilje ste zapisali, so ti verjetno precej natančen odsev tega, kar si v življenju resnično želite.
Ko dejansko zapišete cilj, ga pravzaprav programirate v svoji podzavesti in hkrati aktivirate možgane, ki vam bodo omogočili, da dosežete več, kot ste kdajkoli sanjali.
Začnete pričakovati, da boste dosegli cilj, posledično pa v svoje življenje pritegnete ljudi in okoliščine, ki so skladni/e z doseganjem vašega cilja.
3. korak: postavite si rok(e)
Naslednji korak je določitev roka izpolnitve cilja.
Če gre za velik cilj, si postavite več rokov – za vmesne korake.
Kaj pa, če svojega cilja ne dosežete do roka? Določite mu nov rok izpolnitve.
Ne pozabite, pri postavljanju rokov gre za ugibanje, kdaj boste nekaj dosegli.
Cilj boste morda dosegli že prej, lahko pa doseganje želenega rezultata traja veliko dlje časa, kot ste sprva pričakovali. V vsakem primeru pa je pomembno, da si postavite rok, še preden se lotite doseganja cilja.
Postavljen rok na možgane deluje kot prisila, je stalno v vaši podzavesti in skrbi za uresničitev zastavljenega cilja.
Če želite doseči finančno neodvisnost, si lahko postavite 10- ali 20-letni cilj, nato pa ga prilagodite za posamezno leto, saj boste tako lažje videli, koliko morate vsako leto privarčevati in vložiti.
Pomnite: Ni nerazumnih ciljev, so le nerazumni roki.
4. korak: izdelajte seznam nalog/opravil
Izdelajte seznam vsega, na kar velja misliti pri doseganju zastavljenega cilja.
Potem, ko ste cilj zapisali na papir, si velja vzeti nekaj časa za pripravo seznama vseh opravil in drugih malenkosti, ki jih boste morali storiti, da boste prišli do cilja.
Prepoznajte ovire, ki jih boste morali premagati; prepoznajte znanje, informacije in veščine, ki jih boste potrebovali; in določite ljudi, katerih pomoč in sodelovanje boste potrebovali za dosego cilja.
Bolj kot bo vaš seznam izčrpen, bolj motivirani boste postali, bolj intenzivna bo vaša želja in bolj boste verjeli, da je cilj uresničljiv.
Vse te stvari združite v načrt, organiziran po prioritetah in zaporedju.
Prednost dajte bolj pomembnim stvarem, manj pomembne naj imajo manjšo prioriteto.
Določite zaporedje opravila in nalog. Pogosto je tako, da doseganje cilja zahteva ustrezen vrsten red opravil.
Naštejte vsak posamezen korak, ki se ga spomnite, da ga boste morali opraviti. Če se spomnite dodatnega opravila, ga dodajte na seznam.
Pravilo 80/20 pravi, da bo 80 % rezultatov izhajalo iz petine (20 %) vaših dejavnosti.
Pravilo 20/80 pravi, da bo prvih 20 % časa, ki ga porabite za načrtovanje svojega cilja in organiziranje načrta, vrednih 80 % časa in truda, potrebnega za dosego cilja.
5. korak: izdelajte akcijski načrt
Zdaj, ko imate ta izdelan seznam opravil, ga predelajte v celovit akcijski načrt.
Načrtujte vsak dan, teden in mesec vnaprej. Načrtujte vsak mesec že na samem začetku meseca; načrtujte vsak teden že za vikend pred začetkom novega tedna in načrtujte vsak dan že prejšnji večer.
Bolj kot boste pri načrtovanju svojih dejavnosti in nalog pozorni in osredotočeni na podrobnosti, več boste dosegli v manj časa. Pravilo je, da vsaka minuta, porabljena za načrtovanje, prihrani 10 minut pri izvedbi.
Nato za vsak dan sproti izberite številko ena – najpomembnejšo nalogo za ta dan. Spet lahko določite svoje prioritete s pravilom 80/20.
Vprašajte se, če bi lahko naredili le eno stvar s seznama, katera naloga bi bila najpomembnejša? Poleg te naloge zapišite številko ena (1). Potem se vprašajte, če bi lahko opravili še eno nalogo s seznama, katera bi predstavljala najbolj dragoceno uporabo vašega časa? Nato zraven te naloge napišite številko dve (2). Postopek nadaljujte dokler ne boste zajeli vsaj petine (20 %) nalog in jih razporedili po prioriteti in zaporedju.
Zdaj imate svoj akcijski načrt.
6. korak: ukrepajte
Zadnji korak je akcija, ukrepajte, izvajajte zadane naloge ter spremljate svoj napredek – po potrebi načrt tudi prilagodite.
Poskrbite, da boste vsak dan počeli stvari, ki vas bodo vodile do tega, kar si v življenju resnično želite.
Avtor: Brian Tracy
Komentarji
// The comment Query $comments_query = new WP_Comment_Query(); $comments = $comments_query->query( $args ); // Comment Loop if ( $comments ) { foreach ( $comments as $index => $comment ) { if($index == 3) break; if ( empty( $comment->comment_author ) ) { $user = ! empty( $comment->user_id ) ? get_userdata( $comment->user_id ) : false; if ( $user ) { $author = $user->display_name; } else { $author = __( 'Anonymous' ); } } else { $author = $comment->comment_author; } echo '' . $author . '
' . '' . $comment->comment_content . '