Tag Archives: povratne informacije
Vodenje kadrov
GROBE POVRATNE INFORMACIJE SO TEŽAVA
Verjetno ste že doživeli situacijo, ko ste od sodelavca zahtevali odgovornost, ta pa se je odzval zelo grobo. Ali pa je vodja imel pripombe na vaše delo in vam tega…
KAKO PREPREČITI PISARNIŠKE IGRICE IN GOVORICE?
Namesto da si želite, da pisarniške igrice in govorice sploh ne bi obstajale, raje odstranite razloge za njihov obstoj. Povsod, kjer so ljudje, so tudi lastni interesi. V pisarni na…
KAKO PRISTOPATI DO NAPORNIH SODELAVCEV?
Nič ne preizkuša samozavesti in motivacije vodje bolj kot naporni sodelavci. Ko sem imela prvič priložnost voditi ljudi, sem naivno mislila, da sem v tem kar dobra. Moja majhna ekipa…
VODENJE: ALI IMATE TE 3 BISTVENE LASTNOSTI VODJE EKIPE?
Na področju vodenja obstajata dva velika mita, ki mnogim direktorjem preprečujeta, da bi izkoristili svoj potencial in sposobnosti svoje ekipe. Prvi mit je: “Vodje se rodijo, ne pa ustvarijo.” To…
KAKO SE SOOČITI S KONSTRUKTIVNO KRITIKO?
Ljudje večinoma sovražimo, če nas kritizirajo – o čemerkoli. Toda pogosto je to edini način, da dobimo povratne informacije, ki jih potrebujemo za lastni napredek in izboljšave. V nadaljevanju vam…
VSAK SODELAVEC IMA POTENCIAL ZA USPEH
Današnji vodje so pod ogromnim pritiskom, da sledijo zahtevam hitro razvijajočega se poslovnega okolja. Da bi izpolnili te zahteve, velikokrat naredijo vse sami. Mislijo namreč, da ne morejo računati na…
KAKO POSREDOVATI POVRATNE INFORMACIJE O DELOVNI (NE)USPEŠNOSTI
Pred kratkim mi je prijateljica, ki je zaposlena v kadrovski službi uspešnega podjetja, napisala, da ima težavo pri dajanju povratnih informacij glede (ne)uspešnosti pri delu sodelavki, ki je zelo samozavestna….
KATERE SO NAJPOGOSTEJŠE NAPAKE VODIJ PRI DELU NA DALJAVO?
Mar tudi vaš oddelek zaradi pandemije dela na daljavo? Ali pa morda razmišljate o tem, da bi s svojo ekipo delali prek spleta? Odločitev za delo na daljavo je za…