Domov > Osebna učinkovitost > KAKO OSTATI MOTIVIRANI PRI DELU?

KAKO OSTATI MOTIVIRANI PRI DELU?

17. 11. 2020

Veliko ljudi se na delovno mesto pogosto prikaže precej nemotiviranih in brez navdiha. To ni dobro. Če želite ustvariti kariero v poslu, je še kako pomembno, da ste vsakič pri delu oboroženi s čim več motivacije. Pripravil sem pet preverjenih nasvetov, ki vam bodo pomagali, da boste ostali bolj motivirani pri delu.

1. nasvet: Osredotočite se na tisto, kar je pomembno

Če se boste počutili izgubljene ali izčrpane, ne boste prav močno motivirani in navdihnjeni za delo. Rezultat bo izostal. Namesto da se poskušate lotiti ducat projektov naenkrat, raje ves trud in pozornost osredotočite na eno nalogo. Začnite z najpomembnejšo nalogo, ki jo morate dokončati ta dan, prav tako izdelajte seznam nalog, ki jih morate opraviti.

Če boste le razmišljali o tem, kaj vse je treba še postoriti na posamezen dan, vas bo to zlahka preobremenilo in odvrnilo od dela. Če pa se osredotočite le na tisto, kar je pomembno, in se lotite ene naloge, potem boste zagotovo lažje ostali motivirani.

2. nasvet: Vadite pozitivne trditve

Pozitivne trditve so močno orodje, s pomočjo katerega lahko dosežete širok spekter življenjskih ciljev – vključno z bolj motiviranim in učinkovitim delom. Če si boste pogosto ponavljali, da nekaj zmorete in znate, npr. vsako jutro, preden odidete od doma, lahko močno dvignete svojo motivacijo.

Pozitivne trditve so nekakšno skrito orodje – vaša podzavest začne verjeti stvarem, ki jih zavestno izrečete in ponavljate. Z drugimi besedami: če si vsako jutro rečete, da ste motivirani in polni navdiha, boste to kmalu dejansko verjeli. In delali bolje.

3. nasvet: Praznujte zmage

Ko opravite nalogo s seznama opravil – ne glede na to, kako majhna je ta naloga – vas bo zmaga potisnila še korak bližje k uresničevanju postavljenih ciljev. Zmago je treba proslaviti.

Veliko ljudi dela napako, da ima negativen odnos do dela, in to je rakasta rana motivacije.

Namesto da bi se ukvarjali z delom, ki ga morate še dokončati, si vzemite nekaj časa za praznovanje svojih delovnih dosežkov. Da razvijete in ohranjate pozitiven odnos do dela je bistvenega pomena.

To seveda ne pomeni, da morate vsakič, ko dokončate nalogo, organizirati zabavo; gre za preprosta “praznovanja”, kot je raztezanje, nasmeh, misel na dobro opravljeno nalogo. Tudi takšne malenkosti bodo močno spodbudile vašo motivacijo.

4. nasvet: Postavite si lastne cilje

Postavitev ciljev in motivacija gresta z roko v roki. Raziskave so pokazale, da so ljudje bolj uspešni takrat, ko si sami postavijo cilje, saj jih prej dosežejo. Čeprav so tu podjetniki v prednosti, žal številnim zaposlenim cilje določajo nadrejeni, zato si v praksi sami ne znajo postaviti ciljev.

Če se znajdete v takšnem položaju, vseeno stopite v stik z vodjem in zahtevajte, da želite sodelovati v postopku določanja ciljev. Povejte mu, da bi si radi zastavili cilje kot motivacijsko sredstvo. Večina vodij bo z veseljem privolila.

Če boste dobili zeleno luč za določitev lastnih ciljev, si zastavite koristne in dosegljive cilje, ki vas bodo dejansko spodbudili k najboljšemu delu, ne da bi vas potisnili čez mejo vaših sposobnosti.

5. nasvet: Razmislite, zakaj nekaj počnete

Verjetno se večkrat soočite z izzivi že ob na videz lahkih in nepomembnih nalogah. Takrat se velja vprašati “zakaj” to/nekaj počnete in se za trenutek osredotočiti na veliko sliko. Morebiti je na videz nesmiselna naloga resnično pomemben del večjega načrta. Če si vzamete čas za razmislek o tem končnem cilju, lažje zberete motivacijo za dokončanje dela.

Večinoma v poslu ne gre za naloge, ki bi bile nesmiselne in nepomembne. Vedno obstajajo razlogi, zato je koristno razmisliti o tem, zakaj nekaj počnete.

Zgornjih pet nasvetov preverjeno deluje na vseh področjih in v vseh panogah. Zdaj je le na vas, da jih vzamete za svoje in jih uporabite.

Avtor: Brian Tracy

Ne zamudite najboljših člankov na našem portalu!

Naročite se na naš tedenski izbor, v okviru katerega vam bomo enkrat tedensko brezplačno poslali povzetek najboljšega novega članka!

Author

  • Brian Tracy

    Brian Tracy je legenda in eden od najbolj priljubljenih poslovnih strokovnjakov na svetu. Njegovih seminarjev se je udeležilo več kot 4 milijone udeležencev iz 42 držav. V svoji karieri je svetoval podjetjem, kot so IBM, Coca-Cola, Ford, 3M, Johnson & Johnson, American Express, Toyota, Je tudi avtor 45 knjižnih uspešnic in cca. 300 avdio programov.

Pri Business Titans priporočamo

Hitre zmage - brezplačni program

Izjemne tehnike, ki jih boste spoznali, vam bodo pomagale skokovito povečati učinkovitost marketinga in pridobiti več strank. Vsaka tehnika je predstavljena na eni strani in vsebuje tudi konkreten primer uporabe v podjetju. Avtorja programa sta mednarodni bestselling avtor Robert Rolih in podjetniška svetovalka Sara Brezigar.

Kliknite tukaj za več informacij!

Sorodne teme

Komentarji

Ključne lastnosti uspešnih vodij - Mikro+Polo

[…] Intervju z našim direktorjem v reviji Business Titans je pripravila Marijana Sedeu in ga lahko preberete >> tukaj. […]

Minimalec

1.korak: pričakujete več....???? Vse to zastonj če delavec dela za minimalno plačo oziroma dobi dodatek do minimalne plače...

Marko

Hvala Sara, zelo dobro sporočilo. Dalo mi je misliti, zakaj jaz počnem to kar počnem. Namreč, včasih mi pride, da bi vrgel puško v koruzo in prenehal s tem kar počnem. Prebral pa sem, da nisem edini, da tudi njaboljši športniki (Nole Đokovič) niso izjeme. Hvala za rešitev, ki sem jo dobil v tem sporočilu.

Dodaj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja