Domov > Vodenje kadrov > 7 PASTI VODENJA, KI SE JIM VELJA IZOGNITI

7 PASTI VODENJA, KI SE JIM VELJA IZOGNITI

14. 12. 2021

Današnja delovna mesta imajo veliko pasti za vodje in voditelje, ki lahko zastrupijo kulturo podjetja in vodijo do tega, da milenijci ne želijo več delati za to podjetje. Ali pa celo vodijo do odpora vseh zaposlenih.

Najbolj nevarne so slepe točke, stvari, ki niso takoj očitne.

S tem mislim na pomanjkanje samozavedanja voditelja glede vedenja, ki močno omejuje njegovo učinkovitost in potencial. Vsi smo že kdaj imeli takšnega vodjo ali šefa.

Zato bodite kot vodje še posebej pozorni na naslednje slepe točke in jih čim prej uredite.

1. izziv: Ne-ukvarjanje s problematičnimi zaposlenimi.

Voditelji, ki se ne želijo ukvarjati z zaposlenimi, ki slabo delajo, jezijo druge zaposlene. Temeljna odgovornost vodje je vedenje, kdaj je treba ustrezno posredovati ali celo zamenjati zaposlenega. Če se vodja kadrovskih težav ne loti jasno in odločno, lahko njegovo omahovanje ali strahopetnost ustavita delo celotne ekipe. S tem ko ruši kulturo odgovornosti, zaposlenim pošilja sporočilo, da uspešna ekipa ni njegova prednostna naloga.

Tako obnašanje postane slepa točka, saj ga je enostavno prezreti. Nekaterim vodjem se morda podzavestno zdi, da to ni nič hudega, a kaj ko vsi ostali zaposleni menijo drugače.

2. izziv: Zaposlovanje in podpiranje ljudi, ki so vam podobni.

Ko vam je mar le za zaposlene, ki so vam (zelo) podobni, zmanjšujete učinkovitost podjetja. Ali, še huje: ugonobili ga boste.

Zelo naravno je, da se počutimo dobro, če smo obdani z ljudmi, ki so nam najbolj podobni. Toda vodje se morajo zavedati te pristranskosti in si prizadevati zaposliti in podpirati raznoliko delovno silo. V podjetju želite imeti ljudi, ki lahko dopolnijo vaš nabor spretnosti in znanja, ne pa takšnih, ki vas bodo hvalili, ker ste si “tako podobni”.

Da bi to preprečili, začnite z jasno predstavo glede svojih glavnih prednosti in slabosti. Vključite druge v odločitve o zaposlovanju, napredovanju in ocenjevanju talentov, da zaokrožite svoje stališče.  Ko imate opravka z drugimi, ne iščite ogledala sebe.

3. izziv: Zanima vas le nadrejeni.

V svoji karieri sem imel več kot enega šefa, ki se je ukvarjal predvsem s tem, kakšen vtis bo naredil na svojega nadrejenega. To ga je zanimalo bolj kot delo oziroma posel. Groza. Nekateri vodje veliko časa in energije porabijo za to, da svojemu šefu predstavijo sebe v kar najlepši čudi, saj ves čas razmišljajo “Kako bom zaradi tega izpadel pred šefom?”.

Vodje, ki to počno, pogosto to počno zavestno, saj mislijo, da tega nihče ne bo opazil (velika verjetnost). Po mojih izkušnjah pa se včasih sploh ne zavedajo svoje osredotočenosti, ki je pretirano samozadostna in meji na disfunkcionalno.

Ne razumite me narobe – odgovornost do nadrejenih je eden izmed nujnih talentov. Težava nastopi takrat, ko vodjo zanima le in zgolj njegov vtis pred nadrejenim(i), kar postane odločilen dejavnik pri tem, kaj se v podjetju naredi, kako in kdaj. In slabo vpliva na poslovanje podjetja.

4. izziv: Zadrževanje informacij.

V poslu je težko pridobiti konkurenčno prednost. Zakaj bi torej ustvarili notranjo pomanjkljivost z zadrž(ev)anjem informacij?

Vodje lahko zadržijo informacije z namenom, da bi podjetje ohranilo osredotočenost, če bi delitev nepopolnih informacij bila zavajajoča. To je smiselno.

Toda v praksi se rado zgodi, da vodje ne delijo informacij z namenom, da ohranijo moč in nadzor. Ta slepa točka lahko nastane tudi zato, ker si vodje ne vzamejo časa, da bi sodelavcem informacije predstavili in delili v pravem kontekstu. Prenehajte s tem početjem.

5. izziv: Pogosta neodločnost glede odločitev.

Neodločnost lahko ohromi organizacijo. Lahko povzroči dvom, negotovost, pomanjkanje osredotočenosti in celo zamere. Lahko ohromi podjetje, izčrpa energijo zaposlenih in njihovo moralo. Časovnice projektov se raztezajo, stroški pa naraščajo. Tekmeci lahko prehitijo podjetje, medtem ko se neodločen menedžer odloča, kako bo nastopal.

Vodja, ki ne zmore sprejemati odločitev, se pogosto ne zaveda številnih škodljivih posledic. To je ena najbolj bolečih slepih točk vodenja.

6. izziv: Vodenje brez občutka.

Vodje izgubijo podporo, ko ostanejo v svojem svetu, npr. če se ne ukvarjajo s strankami, potrošniki, volivci in podatki. Vodje brez občutka se ne zmorejo sami prepoznati.

Opravite naslednji test: Vprašajte se, ali se preveč zanašate na svoje zaposlene, da odgovarjajo na vprašanja o osnovah poslovanja? Ali poznate prednosti in slabosti vsakega sodelavca?

Ostanite v stiku s sodelavci in poslom.

7. izziv: Žrtev ekstremnih pričakovanj glede uspešnosti.

Ekstremi se gibljejo od toleriranja povprečnih rezultatov do ustvarjanja nevzdržnega tempa, kjer je vse prioriteta in nič ni nikoli dovolj dobro. Vprašajte se, kje na spektru pričakovanj se nahajate in se prilagodite. Osvajanje gora še ne pomeni, da mora vaša ekipa priplezati na osemtisočak in ostati brez kisika.

avtor: Scott Mautz

Ne zamudite najboljših člankov na našem portalu!

Naročite se na naš tedenski izbor, v okviru katerega vam bomo enkrat tedensko brezplačno poslali povzetek najboljšega novega članka!

Author

  • Scott Mautz

    Scott Mautz je visoko energijski strokovni govorec, ki spodbuja vrhunsko uspešnost in globoko angažiranost, motivacijo in navdih zaposlenih. Je veteran družbe Procter & Gamble, uspešno pa je vodil več velikih podjetij. Deloval je tudi kot kolumnist portala Inc.com z večmilijonskim občinstvom, danes pa je pogost gost v nacionalnih publikacijah in podcastih. Je tudi pisec knjig, njegova knjižna dela pogosto najdemo med najbolje ocenjenimi in prodajanimi.

Pri Business Titans priporočamo

SEMINAR - Turbo podjetništvo z Danielom Priestleyjem

Daniel Priestley bo kot eden izmed najbolj uspešnih svetovnih serijskih podjetnikov predaval v Ljubljani na dogodku Turbo podjetništvo, ki ga prireja Akademija Panta Rei ob svoji 20. obletnici ustanovitve. Dogodek je namenjen izključno odločnim in zagrizenim podjetnikom, ki želijo svoje podjetje popeljati do izjemnih rezultatov. Pristope, ki jih Daniel uči, lahko uporabite v praktično katerikoli branži in so primerni za vse velikosti podjetij.

Kliknite tukaj za več informacij!

Sorodne teme

Komentarji

PillsBache

TruePills, No prescription needed, Buy pills without restrictions. Money Back Guaranteed 30-day refunds. Trial ED Pack consists of the following ED drugs: Viagra 100mg 5 pills Cialis 20mg 5 pills Levitra 20mg 5 pills https://cutt.ly/7wC5m1Id http://parusgroup.net/bitrix/redirect.php?goto=https://true-pill.top/ https://babyliss-pro.ru/bitrix/redirect.php?goto=https://true-pill.top/ https://www.wroclaw.pl/open-data/api/1/util/snippet/api_info.html?resource_id=42eea6ec-43c3-4d13-aa77-a93394d6165a&datastore_root_url=https%3a%2f%2ftrue-pill.top https://www.kristallgold.ru/bitrix/redirect.php?goto=https://true-pill.top/ https://aurora-auto.com/bitrix/redirect.php?event1=click_to_call&event2=&event3=&goto=https://true-pill.top/ Extra ED Pack consists of the following ED drugs: Viagra 100mg 20 pills Cialis 20mg 20 pills Levitra 20mg 20 pills Super ED Pack consists of the following ED drugs: Viagra 100mg 10 pills Cialis 20mg 10 pills Levitra 20mg 10 pills https://cutt.ly/7wC5m1Id https://www.decharme.com/member/login.html?noMemberOrder&returnUrl=https%3a%2f%2ftrue-pill.top http://m.e-ziaja.co.kr/member/login.html?noMemberOrder=&returnUrl=http%3a%2f%2ftrue-pill.top https://transpack.ru/bitrix/rk.php?goto=https://true-pill.top/ https://arinteg.ru/bitrix/redirect.php?event1=click_to_call&event2=&event3=&goto=https://true-pill.top/ http://www.promwood.com/de/url/?l=true-pill.top

Thomasopish

Мой опыт с приворотом, могу оставить только хороший отзыв - приворот по фотографии отзывы Живу я в большом городе, и найти среди кучи «магов» хорошего, трудно. Намучилась я с этим очень. И как бывает, все решается на пьяную голову. Сидели с двоюродной сестрой, поведала ей свою проблему с мужем и о бесконечных поисках магов. Она очень удивилась, что я сразу не стала искать человека с Якутии или другого региона Дальнего востока – это можно сказать родина многих сильных шаманов и колдунов. Порекомендовала мага, с которым сама работала. Поработала с ним и я. Поэтому хотела бы написать отзыв о привороте на мужа, проведенном магом Романом Петровичем. ___________________________________________________________________________ Я хочу поделиться своим опытом использования услуг мага Романа Петровича с сайта https://cmag666.ru Ватсап 8 (984) 286-12-65 ___________________________________________________________________________ Перед тем, как обратиться к нему, моя ситуация с мужем казалась мне безвыходной. Наш брак испытывал серьезные трудности, и наши отношения становились все более напряженными. Мой муж, с которым мы прожили много лет, казался мне все более отстраненным и равнодушным. Он уходил в себя, избегал общения, а наши разговоры становились все реже и поверхностнее. Я испытывала огромную боль от того, что наша семья распадается, и что я теряю своего мужа. В итоге он еще и любовницу завел. После долгих раздумий и поиска решения проблемы, я решила обратиться к магу Роману Петровичу за помощью. Он провел для меня приворот на мужа – на все ушло 5 дней, и еще дал ряд простых рекомендаций, которым нужно было следовать до получения результата. Последовали дни ожидания На 5 день после проведения приворота я почувствовала изменения в поведении мужа. Он стал проявлять больше внимания и заботы, мы снова начали общаться и находить общие интересы. Стали возвращаться чувства и заинтересованность мной как женщиной. Все быстро нормлизовалось в наших отношениях, с любовницей он порвал все контакты. Сейчас, спустя несколько месяцев после проведения приворота, я вижу, что наш брак стал крепким, стабильным и счастливым, как и раньше! Мы с мужем снова чувствуем себя близкими и любящими людьми. Я благодарна магу Роману Петровичу за его помощь и поддержку в трудный момент! ============================================================================================================================================================================================== сайт ищут по тегам - работает ли приворот отзывы - камень алатырь приворот отзывы - приворот на скрученные свечи отзывы отзывы о приворотах на фото - отзывы о привороте женатого приворот стоит старое кладбище отзывы как приворожить женщину без последствия в домашних условиях без фото способ приворота мужчины в домашних условиях приворот на убывающую луну привязка вуду снятие приворота проверенные маги в перми через сколько действует отворот вуду приворот по фото женщины привороты во владивостоке все услуги черной магии

vizgi

Abstractum pro concreto — Общее вместо частного.

Dodaj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja